为进一步严格考勤纪律，切实加强市政务服务中心（以下简称“中心”）规范化管理，更好地为企业、群众服务，树立中心良好形象，现结合中心工作实际，制定本考勤制度。

一、中心考勤实行指纹考勤和岗位抽查相结合。中心窗口工作人员正常上班时间每天实行四次指纹考勤。超过上班时间或提前下班时间输入的考勤记录视为迟到或早退，上班超出一小时输入的记录视为缺勤。如停电或考勤机故障则实行人工签到。考勤由监督管理科负责，每月（次月前三个工作日内）汇总通报一次，作为窗口单位和个人月度、季度和年度考评的依据。

二、上班时间不得串岗，不得聚众聊天，不处理个人私事，自觉维护中心正常办公秩序。

三、上班时间工作人员不得擅离职守，确需请假的，按窗口工作人员请销假制度规定执行。

四、全年事、病假累计超过30天，一个月迟到早退10次以上，或一个月累计旷工达三天以上者，取消年度考核奖且年度考核不得评为优秀等次，退回原单位作待岗处理。

五、为保持窗口工作不断岗，窗口首席代表应认真负责，妥善安排临时外出和请假，确定顶岗人员后，方可准假。临时顶岗人员，应熟悉相关业务和服务规范，如出现违纪违规现象，将扣除窗口单位的考评分。